Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS) est fier d’être un expert indépendant, neutre, non partisan et fiable du domaine des dépendances et de l’usage de substances. Son travail est toujours fermement ancré dans la science et dans une méthodologie solide, et empreint de compassion. Le travail et le personnel de l’organisation sont guidés par six valeurs fondamentales :
Responsabilité sociale
Le CCDUS veut enrichir la santé et le bien-être de la société.
Partenariats et collaboration
Le CCDUS crée et renforce des partenariats visant à mobiliser les efforts, favorise l’inclusion et l’atteinte de consensus et concentre ses efforts sur l’obtention de retombées collectives.
Intégrité et respect
Le CCDUS maintient la confiance des employés, des partenaires et des intervenants en faisant preuve de responsabilité et de transparence, et en traitant chacun avec dignité et respect.
Accroître les connaissances et viser l’objectivité
Le CCDUS favorise l’apprentissage continu et l’échange d’information, de points de vue, d’idées et de pratiques, et utilise des données probantes pour éclairer les politiques et les pratiques et orienter les actions.
Excellence
Le CCDUS rehausse la qualité de ses services, de ses produits et de ses pratiques par l’amélioration continue et l’innovation.
Équité, diversité et inclusion
Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (« CCDUS ») appuie la diversité et l’inclusion au travail et s’engage à atteindre l’équité en matière d’emploi. Notre objectif est d’attirer, de former et de retenir des employés très talentueux provenant de divers milieux et d’encourager les employés ayant des difficultés d’accessibilité à nous faire part de leurs besoins.
Le CCDUS s’engage à faire en sorte que les peuples autochtones et les groupes en quête d’équité (femmes, personnes en situation de handicap, minorités visibles, membres de la communauté 2SLGBTQ+, etc.) soient pleinement représentés à tous les niveaux de notre organisation. Nous sommes aussi déterminés à identifier toute forme perçue ou réelle de discrimination et de racisme et à l’éliminer de notre milieu de travail.
